Mental Health Caribbean (MHC) verzorgt de geestelijke gezondheidszorg op Caribisch Nederland. Onze ambitie is de kwaliteit van het leven van de inwoners van Caribisch Nederland te verbeteren. Wil jij als ervaren behandelaar je steentje bijdragen aan de zorg? En vind jij het als psycholoog leuk om met ouderen en in een medische setting te werken? Dan zijn we op zoek naar jou!
Medisch GZ-psycholoog
(20-32 uur per week. Standplaats: Bonaire)
Het openbaar lichaam Bonaire (OLB) is een organisatie in verandering, met velen opgaven en uitdagingen. Daar kunnen we niet omheen, ook bij de afdeling Publieke Gezondheidszorg niet. Daarom zijn wij opzoek naar gedreven mensen die willen meebouwen aan een gezonde werkomgeving. Ook willen wij een veilige plek, waar medewerkers en de organisatie kunnen groeien, zodat we onze burgers goed kunnen dienen.
De afdeling
De directie Toezicht en Handhaving (DT&H) heeft als primaire taak de zorg voor een goede naleving van wetten en regels door inwoners, bedrijven en bezoekers. Hiertoe worden er inspectie en controles uitgevoerd, informeert de directie het bestuur over de naleving van wetten en regels, adviseert de directie het bestuur in het stellen van handhavingsprioriteiten en het treffen van maatregelen indien de naleving onvoldoende is.
Zorg en Jeugd Caribisch Nederland (ZJCN) en Stichting Project zijn op zoek naar een:
Gedragswetenschapper
Functieomschrijving
Expertisecenter Onderwijs Zorg (EOZ) Bonaire is op zoek naar een:
Orthopedagoog/ Psycholoog
EOZ is per direct op zoek naar een psycholoog/ orthopedagoog die graag aan de slag wil in de onderwijszorg op Bonaire. Ben je zoek naar een uitdagende functie waar je in een kleinschalig team grote doelen gaat behalen? Kom dan bij het EOZ werken!
Expertisecenter Onderwijs Zorg (EOZ) is op zoek naar een:
GZ-psycholoog/ Orthopedagoog Generalist
Mijn beste competenties zijn efficiënt en resultaatgericht werken. Dit bereik ik door processen te versimpelen en simpel te houden. Zowel vanaf de afdeling de organisatie in als op de afdeling zelf met de betreffende verantwoordelijke medewerkers. Ik weet een goede balans te hanteren tussen benaderbaar zijn, maar wel duidelijk de leidinggevende te zijn. Merkbare veranderingen zijn dat mensen zich weer verantwoordelijk voelen voor hun taak, meedenken en initiatief tonen, minder ziek zijn omdat ze zich meer gewaardeerd voelen.