kop
We are seeking a dedicated and experienced Quality Manager (Interim) to join our team at SEHCF. In this position, you will lead our Quality team and play a crucial role in ensuring our organization’s quality of care and services. This position requires an action-driven, motivational expert in quality with strong leadership skills and the ability […]
The post Vacancy Quality Manager (Interim) Statia appeared first on Bonaire.Nu.
KRALENDIJK– Qredits lanceert, met steun van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, een nieuw educatieprogramma genaamd ‘Introduction to Entrepreneurship’ Het programma is bedoeld voor mensen zonder voorkennis van ondernemerschap die willen deelnemen aan de ‘Small Business Academy’ of andere vervolgprogramma’s. Het biedt een basis in ondernemersvaardigheden, met onderwerpen zoals marketing, financieel beheer en het […]
The post Qredits en Ministerie van EZK introduceren nieuw educatieprogramma appeared first on Bonaire.Nu.
Wil jij meer reizen dan dat je vakantiedagen hebt? Zie jij nu alweer op tegen de grauwe en grijze winter in Nederland? En ben jij een zelfstandig ondernemer of heb jij een werkgever waarvoor je (veel) vanuit huis kunt werken? Denk dan eens aan een workation op een tropisch eiland! Combineer werken en genieten tijdens […]
The post Combineer werken en genieten tijdens een workation op Bonaire appeared first on Bonaire.Nu.
Bij het kopen of verkopen van een woning komt veel kijken, ook levert het de nodige vragen op. In deze rubriek ‘Vraag Makelaar Bob’ geeft vastgoedexpert Bob Bartikoski van RE/MAX Real Estate Bonaire antwoord op een vastgoedvraag van een lezer. In deze terugkerende rubriek vind je om de week antwoord op uiteenlopende vragen over vastgoed […]
The post Vraag Makelaar Bob – Ik ben net 65 geworden, heb ik recht op een pensioen van Bonaire? appeared first on Bonaire.Nu.
KRALENDIJK- De eilandsraad van het Openbaar Lichaam Bonaire (OLB) gaf in de eerste zes maanden van 2024 in totaal een bedrag uit van 463.644 dollar, ofwel zo’n 51.000 dollar per raadslid. Uitgedrukt in kosten per maand, blijken de reiskosten neer te komen op ruim 8000 dollar per raadslid, per maand. Dat blijkt uit een overzicht […]
The post Eilandsraad Bonaire verspijkert bijna half miljoen aan reiskosten in zes maanden tijd appeared first on Bonaire.Nu.
Natuurlijk is het saai, misschien zelfs ronduit vervelend, om weer te wijzen op de armoede waaronder een deel van de bevolking lijdt.
Natuurlijk is het saai, misschien zelfs ronduit vervelend, om weer te wijzen op de armoede waaronder een deel van de bevolking lijdt. Verschillende instanties wijzen erop dat werknemers een tweede baan nemen om het hoofd boven water te houden. De achterstanden bij betaling van vaste kosten zoals huur en energie nemen toe. Er hangt nog […]
The post Auke op zondag: Een donkere wolk appeared first on Bonaire.Nu.
KRALENDIJK- Voormalig raadslid
KRALENDIJK- Voormalig raadslid voor de Movementu di Pueblo Bonaireano (MPB) Din Domacassé reageert in een vrijdag uitgegeven persbericht uiterst venijnig op recente uitlatingen van onafhankelijk raadslid en coalitiepartner, Cyrill Vrolijk. Vrolijk zei eerder deze week de huidige bestuurscoalitie ten volle te steunen omdat gedeputeerde van financiën Clark Abraham volgens hem de nodige daadkracht toont in […]
The post MPB’er Din Domacassé haalt fel uit naar raadslid Cyrill Vrolijk appeared first on Bonaire.Nu.
De haven van Kralendijk is te klein geworden. Steeds meer en steeds grotere cruiseschepen concurreren er met de maritieme bevoorraders van het flamingo-eiland. Het wachten is op een nieuwe haven, maar daar is oppositie tegen. Havenmeester Günther Flanegin: “Ik doe nu een logistieke dans met schepen…” Flanegin (47) komt oorspronkelijk van Aruba en kon als […]
The post Koopvaardij en cruises botsen in te kleine haven van Bonaire appeared first on Bonaire.Nu.
In de zondagse estafette-rubriek ‘Bericht uit…’ belichten columnisten uit de Caribische delen van het Koninkrijk bij toerbeurt de kanten van hun eiland waarvan zij vinden dat die de aandacht van alle koninkrijksburgers verdienen. Vandaag komt het bericht uit Bonaire.
Young professionals
Door Burney el Hage
Met de term young professionals wordt gerefereerd aan jonge ambitieuze, goed opgeleide mensen in de leeftijdsgroep van 20 tot 49 jaar. Alhoewel deze “young professionals” vaak in “white collar” functies werken en het om hoogopgeleide mensen gaat, is het mijn persoonlijke mening dat ook de ambitieuze jongelui met een beroeps- of vakopleiding of gelijkwaardige praktische vaardigheden als “young professionals” zouden moeten worden aangemerkt. Vandaag de dag gaat het, vooral in de private sector en in tegenstelling tot “vroeger”, vaak meer om competenties (“skills”) dan om het papiertje.
Op Bonaire kampen we al jaren aan de aanbodskant van de arbeidsmarkt met een tekort. In vrijwel alle sectoren en op alle niveaus. Daarnaast is er ook sprake van een vergrijzende arbeidsmarkt. Dit alles in de context van een relatief kleine bevolking. Om alle vacatures te vervullen, zijn we hoe dan ook aangewezen op het letterlijk binnenhalen van personeel. Dit is al jaren zo en is na 2010 in een stroomversnelling geraakt. Wij zien allemaal dat de bevolkingssamenstelling in rap tempo verandert. Dit brengt weerstand met zich mee hetgeen te begrijpen is, maar tegelijkertijd ook te managen zou moeten zijn. In deze discussie vergeten wij vaak dat wij zelf ook allemaal afstammen van immigranten.
Deze demografische veranderingen zijn de consequentie van het uiteenvallen van de Antillen van 5 en de daaruit voortvloeiende keuze om als onderdeel (gemeente) van Nederland door te gaan. Dit zou wellicht ook gebeurd zijn als wij een status aparte hadden gekregen, welke optie gelet op de kleinschaligheid van het eiland overigens niet realistisch was en is. Ook op Aruba is sinds 1986 het inwonertal verdubbeld en de demografische samenstelling permanent veranderd. De verandering van de bevolkingssamenstelling is onvermijdelijk voor deze eilanden, en als we, als delen van de voormalige Nederlandse Antillen, goed terugkijken naar onze eigen geschiedenis dan is een bevolkingsaanwas door immigratie een repeterend fenomeen dat vooral gepaard gaat met economische ontwikkelingen.
In zijn boek “Del Curaçao que se va” reflecteert John de Pool in de jaren 30 van de 20e eeuw met weemoed terug op zijn jeugdjaren aan het einde van de 19e eeuw. De snel veranderde maatschappij op Curaçao aan het begin van de 20e eeuw en de veranderingen in de sociale klassen, mede door de komst van de Shell, ervaarde hij niet als vooruitgang. Hij gebruikt termen als culturele ontreddering en onvergeeflijke vergeetachtigheid van de samenleving van toen. Met de bril van nu zou je vraagtekens kunnen plaatsen bij zijn reflectie, maar uiteraard moet de geschiedenis beoordeeld worden in de tijdgeest van de betreffende periode. Het punt is dat elke verandering weerstand oproept. En hoe drastischer de verandering, hoe groter de weerstand.
Wat Bonaire nu doormaakt kan geen verassing zijn: het was te voorzien en het is zelfs onvermijdelijk. Je kunt niet èn je kleinschaligheid behouden èn een “traditionele economische voortuitgang” realiseren. En deze economische vooruitgang is, gegeven het beschikbare arbeidspotentieel, alleen mogelijk door meer krachten op de arbeidsmarkt toe te laten. Even hebben we met de “blue economy” gespeeld, maar dat is vervolgens in de onderste lade van een onbekende kast verdwenen. Het concept “transforming a small island into a smart island” is een alternatief voor een gezonde en duurzame groei van Bonaire. Maar alles wat we tot dusver aan diensten en producten ontwikkelen is arbeidsintensief.
Terug naar de young professionals: elk jaar vertrekken er Bonairiaanse jongeren naar het buitenland om aan een vervolgstudie te beginnen. Maar waar blijven de afgestudeerde Bonairiaanse young professionals? Waarom keren die niet terug? Een aantal werkt op een van de andere eilanden, in Nederland of elders. Dit speelt overigens op al onze eilanden. Waarom kiezen Bonairiaanse young professionals ervoor om op Aruba, Curaçao of in Nederland te werken in plaats van hun geboorte-eiland Bonaire? Dit laatste verschijnsel zie je overigens ook omgekeerd: Arubaanse en Curaçaose landskinderen lijken in toenemende mate op de zustereilanden of in Nederland te werken.
Ik zou willen pleiten voor een goed opgezet onderzoek. Zolang dit niet grondig wordt onderzocht en in kaart gebracht, zullen we maar blijven gissen naar de plausibele redenen welke de ronde doen: onaantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, gebrek aan huisvesting, hoge kosten van levensonderhoud, studieschuld in buitenlandse valuta, politiek verziekte samenleving, geen waardering voor kennis en inzet, niet stimulerende werkcultuur (werkgeverschap) en ga zo maar door.
Net zoals we ons eiland aantrekkelijk maken voor toeristen, daar geld in steken en de resultaten monitoren, zo zouden we ook onze young professionals moeten volgen, aantrekken en behouden voor onze eigen arbeidsmarkt. We zijn het aan Bonaire en de kinderen verschuldigd.
Het bericht COLUMN – Bericht uit Bonaire verscheen eerst op Dossier Koninkrijksrelaties.
WEB Bonaire informeert de gemeenschap dat er aanstaande zondag 21 juli een groot
WEB Bonaire informeert de gemeenschap dat er aanstaande zondag 21 juli een groot transport van transformatoren zal plaatsvinden. Wij vragen automobilisten om geduld en begrip tijdens deze periode. Het transport zal plaatsvinden tussen 7:00 en 12:00 uur. Wij raden aan om indien mogelijk alternatieve routes te gebruiken en extra reistijd in te plannen. Transportroute van […]
The post Mededeling WEB: Verkeersstroom aanpassing van groot transport appeared first on Bonaire.Nu.
Den Haag – “Ronduit schokkend” noemt Tweede Kamerlid Peter van Haasen (PVV) het bedrag – ruim 657.000 dollar – dat de Eilandsraad van Bonaire in een jaar tijd aan dienstreizen heeft uitgegeven.
“Eilandsraadsleden krijgen een maandvergoeding voor hun werkzaamheden van zo’n 900 dollar, wat niet veel is voor het werk dat ze uitvoeren. Maar naast de reiskosten, die enorm zijn, is een groot deel, ongeveer 148.000 dollar, daggeldvergoeding. Op deze manier klust de Eilandsraad er nog eens zo’n 15.000 dollar per persoon per jaar bij”, aldus Van Haasen op Linkedin. “Deze overige vergoedingen trekken de totale kosten buiten elke proportie. Hoe verkoop je dit verhaal aan je eigen armlastige bevolking die alle eindjes aan elkaar moet knopen om rond te komen? Hoe verkoop je dit aan ‘sponsor’ Europees Nederland, dat toch al denkt dat de eilanden aan het dollar-infuus liggen?”
“Namens de PVV diende ik eerder dit jaar een motie in om de vrije uitkering voor Bonaire niet te verhogen, naar aanleiding van de verhoging van het eigen fractiebudget met 255%. Wij werden daarbij gesteund door de Commissie financieel toezicht BES (Cft), die had geconstateerd dat Bonaire jaarlijks geld overhield op hun begroting. Ze hadden het geld klaarblijkelijk niet nodig. Na mijn motie ontstond er nogal wat consternatie bij het bestuur op Bonaire, omdat ze dreigden de verhoging van 8,6 miljoen euro aan vrije uitkering mis te lopen. Na overleg met de bestuurders heb ik afspraken gemaakt om de verhoging van het eigen fractiebudget te herzien.”
De toezegging van commissievoorzitter Daisy Coffi (M21) dat de Eilandsraad zich in augustus over de die vergoeding (88.000 dollar per Eilandsraadslid) buigt, was voor Van Haasen aanleiding zijn motie aan te houden. “De Eilandsraad zal in augustus met een meer dan goede herziening van de fractievergoeding moeten komen. Tevens zal een reflectie op de enorme kostenposten van reis- en verblijfskosten en dagvergoedingen noodzakelijk zijn, anders voorzie ik grote problemen voor de toekomstige financiële situatie”, aldus Van Haasen die er aan toevoegt signalen van een deel van de inwoners te krijgen dat zij achter hem staan “omdat zij vinden dat het bestuur er meer zit voor eigen gerief dan voor de bevolking van het eiland.”
Lees ook: Eilandsraad Bonaire verreist voor 6,5 ton
Het bericht PVV-Kamerlid Van Haasen: Reiskosten Eilandsraad Bonaire “ronduit schokkend” verscheen eerst op Dossier Koninkrijksrelaties.
Weerbericht
